嚴格執行勞動紀律是做好工作的前提 |
| 發布日期：2013-04-27 |
來源：浙江臺州高速公路集團股份有限公司 |
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嚴格執行勞動紀律是做好工作的前提
學習謝文君總經理在公司正風肅紀獲救教育大會上的講話心得體會
廣告部在公司正風肅紀警示教育大會后，及時組織員工進行學習傳達謝文君總經理在大會上的講話內容，對開展加強勞動紀律建設有了更深刻的理解，意識到勞動紀律建設的重要性和必要性。有以下幾點學習體會：
一、要進一步認識勞動紀律建設的重要性
通俗的說，勞動紀律就是人們在進行共同工作時所必需的一種制度。沒有這種制度人們在生產過程中的行為就不能步調一致。
勞動紀律是工作作風的內在要求，加強勞動紀律，目的就是從根本上轉變我們的工作作風，作為一個人綜合素質的外在表現，一個人的作風，反映出人品的高下，辦事效率的高低。一個企業的作風，關系到企業的形象，失業的興衰。如果企業管理規范，紀律嚴明，令行禁止，團隊意識強，企業就有了做大做強的堅實壁壘。因此，加強勞動紀律建設，具有十分重要的意義，更何況我們公司正處于爭做一流企業的道路上。
二、要不斷強化紀律意識，遵守現有的規章制度
一個集體，一個企業，如果沒有紀律約束，將是一盤散沙。如同會上謝文君總經理所說，習近平總書記強調，我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。作為國有企業，更應該貫徹國家和黨的意志，強化自身的紀律意識。作為廣告部，要增強紀律性，一切以大局為重，只有從克服自身的不足，克服自身的懶惰思想開始，嚴格遵守勞動紀律，具體到工作中，就是一切按企業的規章制度辦事，才能把工作做好。要不斷強化自己的紀律意識、制度意識、敬畏意識、責任意識，對照自己的崗位職責，做好本職工作。
三、要深刻領會“三結合四抓四促”，做好自己本職工作。
公司加強勞動紀律和工作作風建設，要和實際工作相結合。在檢查自己在勞動紀律方面有無不嚴格遵守的同時，還要加強業務知識的學習，把“四抓四促”當作自己平時工作和勞動紀律建設中的“行動指南”。作為廣告部，在公司轉型升級之際，結合目前廣告位越來越小，創造利潤越來越艱難的實際，要有憂患意識和責任意識，就廣告部的出路何在，如何為公司創造更大利潤展開思考，實現廣告部的轉型升級。
廣告部
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