解放思想創(chuàng)新篇 轉(zhuǎn)型發(fā)展增動(dòng)能
--臺(tái)州高速集團(tuán)“解放思想大討論”展開第一階段活動(dòng)
3月6日，臺(tái)州高速集團(tuán)黨委“解放思想大討論”活動(dòng)正式拉開帷幕。
會(huì)后，按照活動(dòng)方案，集團(tuán)上下掀起了第一輪解放思想大討論的熱潮。
3月6日-9日，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子分別帶隊(duì)，下基層走訪調(diào)研，了解制約集團(tuán)發(fā)展的各方面短板問題和員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，激發(fā)廣大職工干部創(chuàng)新創(chuàng)造能力一起助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
今天上午，集團(tuán)副總經(jīng)理陳保衛(wèi)召集監(jiān)察室、人力資源部、審計(jì)部開展解放思想大討論活動(dòng)。號(hào)召大家站位公司發(fā)展，解決不愿、不敢、不會(huì)、不懂、不真的問題。從自身和本單位、本部門的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步明確目標(biāo)和路徑，把解放思想的成果轉(zhuǎn)化為深化改革的舉措。
集團(tuán)副總經(jīng)理羅小將，走訪辦公室結(jié)合綜合部門特點(diǎn)，就如何轉(zhuǎn)變態(tài)度，治庸治懶，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及如何發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)等方面各抒己見。并將大家意見建議一一記錄。
集團(tuán)副總經(jīng)理章海峰，召集征費(fèi)系統(tǒng)結(jié)合工作實(shí)際，圍繞思想、作風(fēng)、服務(wù)等方面存在的問題展開討論，一致認(rèn)為要杜絕收費(fèi)工作中的陋習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，營(yíng)造積極、良好的工作氛圍，以新的精神風(fēng)貌去服務(wù)過往司乘。
集團(tuán)總會(huì)計(jì)師章彩霞召集計(jì)財(cái)部、財(cái)務(wù)結(jié)算中心、資產(chǎn)管理部展開調(diào)研。計(jì)財(cái)部提出財(cái)務(wù)資料存放問題，工程等歷史財(cái)務(wù)資料查閱具體細(xì)化工作中存在的難題；結(jié)算中心強(qiáng)調(diào)將集團(tuán)資金鏈安全放在首位，并探討直接融資渠道存在的瓶頸；資產(chǎn)管理部提出歷史疑難清討工作的困難。
集團(tuán)總工程師江輝在工程養(yǎng)護(hù)部、市政公司、大溪嶺隧道所等基層單位結(jié)合自身工程技術(shù)專業(yè)技能，根據(jù)兩個(gè)“放眼”三個(gè)“結(jié)合”分階段完成活動(dòng)內(nèi)容。
集團(tuán)董事會(huì)秘書王雍，在股權(quán)投資部就股權(quán)收購(gòu)?fù)瓿珊螅块T工作面臨的難題困惑及集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展等問題展開討論，并對(duì)自身存在的問題“亮丑揭短”，在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面查找問題。
集團(tuán)工會(huì)主席項(xiàng)義超走訪相關(guān)分工會(huì)，開誠(chéng)布公向與會(huì)人員征求意見，“你們?cè)诠ぷ髦杏龅叫枰?huì)解決的問題都提出來，有什么想法也都說出來。”圍繞員工待遇、福利、工作環(huán)境等員工最關(guān)心的涉及切身利益的問題都被一一記錄。
集團(tuán)安全總監(jiān)項(xiàng)同富分別走訪安保部和施救中心，結(jié)合工作實(shí)際展開討論，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，克服慵懶散漫思想，創(chuàng)新思維，提高工作效率，確保公司安全穩(wěn)定暢通。
與此同時(shí)，集團(tuán)各支部相續(xù)召集員工開展活動(dòng)討論。大家結(jié)合實(shí)際，開展“查思想、補(bǔ)短板、促轉(zhuǎn)型”大討論，舉實(shí)例開展自我批評(píng)，提出問題，深挖思想根源。實(shí)行輪班的各收費(fèi)所、隧道所及中心都要求班長(zhǎng)以班組為單位，務(wù)必做到層層發(fā)動(dòng)，人人參與。
集團(tuán)副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張建平指出， 開展解放思想大討論活動(dòng)有其鮮明的時(shí)代性和緊迫性，大家要在原有的思路上有所突破，推陳出新。要打破常規(guī)觀念，高度重視、高效落實(shí)，把大討論活動(dòng)作為2018年開局的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，真正通過大討論活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大干部和員工關(guān)心改革、支持改革、參與改革的熱情，最大限度地激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的活力。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，確保大討論活動(dòng)取得實(shí)效。要圍繞突出問題開展大討論、大反思，扎實(shí)完成大討論活動(dòng)各階段任務(wù)。通過開展大討論活動(dòng)，真正將干部職工的思想共識(shí)凝聚起來，工作干勁調(diào)動(dòng)起來，工作業(yè)績(jī)創(chuàng)造出來。要?jiǎng)?chuàng)新思維，統(tǒng)籌兼顧，確保大討論與當(dāng)前各項(xiàng)工作多贏統(tǒng)一，互促互進(jìn)。要結(jié)合我們所處的發(fā)展環(huán)境和外部挑戰(zhàn)，不回避各方面的思想障礙和短板問題，找準(zhǔn)整改方向，實(shí)現(xiàn)工作與活動(dòng)的良性互動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的動(dòng)能。
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