市國資委檢查調研黨建創(chuàng)新工作 |
| 發(fā)布日期：2012-02-15 |
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市國資委檢查調研黨建創(chuàng)新工作
為認真貫徹市委市政府提出的“進村入企”精神，2月15日上午，市國資委副主任金偉一行在公司監(jiān)察室主任邵克的陪同下來到臨海南收費所，對該所黨支部黨建創(chuàng)新方面的工作進行檢查調研。
圖為市國資委副主任金偉一行參觀該所監(jiān)控室
調研組首先參觀了該所的閱覽室、廉潔文化走廊、健身活動室，感受著臨海南收費所特色鮮明、多彩豐富的黨建工作創(chuàng)新氛圍。
在隨后的談話交流中，金偉對該所的黨建工作給予了充分的肯定。他說，臨海南收費所的黨建工作活動特色鮮明、環(huán)境優(yōu)美和諧、企業(yè)文化異常豐富，主要體現在以下幾個方面：一是領導高度重視，臺州高速集團公司領導及基層站所負責同志在工作創(chuàng)新方面花費了大量心思進行培育，從人員、財力、陣地、場所等方面保障黨建工作的有效開展。二是注重培育企業(yè)文化，該所精心提煉的“五和”文化創(chuàng)建目標，非常有特色，緊貼工作實際。三是注重黨建工作模式的創(chuàng)新，堅持以人為本，通過政工方法的轉型，及時化解矛盾，增強組織凝聚力和親和力，構建和諧團隊。四是工作成效非常明顯，在“黨員聯系群眾”方面做了積極有益的探索，如2011年底僅用兩個月的時間進行了三輪共100多人次的談話，工作務實，成效顯著。同時，金偉對該所黨建工作的薄弱之處提出了寶貴意見，即要從加強員工思想道德教育和業(yè)務技能培訓入手，不斷提高員工的凝聚力和業(yè)務水平，通過更加科學化、規(guī)范化的措施，使黨建工作更貼近員工實際，有利于打造和諧環(huán)境。
調研組還認真細致地聽取了臨海南收費所黨支部有關“實施政工方法轉型，化解員工心里糾結”的專題報告，并就員工因為職責分工引發(fā)的推諉扯皮等情況同收費所有關負責同志進行了深入探討。
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